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Verkauf von Fitnessstudios – Teil 2: Studioverkauf aus rechtlicher Sicht

In Teil 2 gehen wir darauf ein, wie es bei einem Studioverkauf – Fitnessstudios, EMS-Studios, etc. –  aus Sicht des Studiobetreibers rechtlich überhaupt aussieht. Gehen die Forderungen gegen die Kunden mit über? Werden die Angestellten übernommen? All das ist abhängig von der Rechtsform des Studios. Studioverkauf – rechtlicher Vertragspartner Zunächst kann es sein, dass rechtlich der Vertragspartner auf Seite des Fitnessstudio infolge des […]

Verkauf von Fitnessstudios – Teil 1: Mietminderung und Vertragsanpassung?

Ist anstatt eines Verkaufs des Fitnessstudios auch eine Vertragsanpassung oder Mietminderung möglich? Diese Beitragsreihe stellt die Frage auf, was bei einem Verkauf Ihres Studios mit Ihren Forderungen passiert, wenn Sie angehalten sind z.B. Ihr Fitnessstudio zu verkaufen und ob nicht Mietminderung oder Vertragsanpassung möglich sind. Fitnessstudios – Mietminderung oder Vertragsanpassung möglich? Die Corona-Pandemie beherrscht seit […]

Wiedereröffnung von EMS-/ Fitnessstudios – Rechtslage

Wann und wo eine Wiedereröffnung von EMS-/Fitnessstudios wieder möglich ist bzw. die aktuelle Rechtslage überhaupt aussieht, interessiert nicht nur die rund zehn Millionen [Stand 2020; abgerufen am 01.06.2021] Mitglieder in deutschen Fitnessstudios. Vor allem Studiobetreiber – egal ob EMS-Studio, Einzelstudio oder Fitnesskette – freuen sich darüber, Ihren Mitgliedern den Zugang und das Training in den […]

Arbeitsrecht – Benachteiligungsverbot & Ansprüche des Arbeitnehmer: Teil 2 – angemessene Entschädigung

In diesem 2. Teil (hier kommen sie zu Teil 1) der Beitragsreihe wollen wir Ihnen erläutern, was im Falle des Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer eine „angemessene Entschädigung“ im Sinne des § 15 Abs. 2 S. 1 AGG ist. Benachteiligungsverbot – „angemessene Entschädigung“ Nach § 15 Abs. 2 AGG ist im […]

Arbeitsrecht – Benachteiligungsverbot & Ansprüche des Arbeitnehmer: Teil 1

In dieser Beitragsreihe stellen wir Ihnen im Überblick dar, wie es sich im Arbeitsrecht mit dem Benachteiligungsverbot verhält und welche Ansprüche des Arbeitnehmers  wegen eines Verstoßes nach § 15 AGG  (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) bestehen. Immer wieder werden Arbeitnehmer am Arbeitsplatz benachteiligt. Das zeigt auch eine Statistik der Antidiskriminierungsstelle des Bundes in Berlin. Im Jahr 2016 gab es […]

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