Arbeitsverträge, Kündigungen & Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungsschutz- und Zahlungsklagen

• Wie formuliere ich eine den Anforderungen des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (Antidiskriminierungsgesetz) genügende Stellenanzeige in der Zeitung?
• Darf ich als Arbeitgeber im Arbeitsvertrag eine Probezeit vereinbaren oder verlängern?
• Kann ich als Arbeitgeber eine Befristung im Arbeitsverhältnis vereinbaren oder was sagen die Arbeitsgesetze? Welche Voraussetzungen müssen für eine Befristung des Arbeitsverhältnisses gegeben sein?
• Wie schließe ich einen Arbeitsvertrag mit einem ausländischen Arbeitnehmer? Wie ist dieser steuerlich zu behandeln? Unterliegt er dem Kündigungsschutz?
• Welche Vorteile und Ansprüche habe ich durch einen Kündigungsschutz?
• Wann kann ich im Arbeitsrecht zu welchem Datum eine Kündigung an einen Mitarbeiter aussprechen? Besteht nach der Kündigung ein Anspruch auf Abfindung? Besteht nach der Kündigung ein Anspruch auf ein Zeugnis? Besteht ein Anspruch auf Freistellung? Oder aber muss ich Aufhebungsvereinbarungen anstreben? Bedarf es einer Abmahnung?
• Dienstverträge mit Handelsvertreter – müssen Folgeprovisionen an Handelsvertreter gezahlt werden?
• Wie kann ich Ansprüche und Zahlungsklagen durchsetzen?
• Muss ich in Zeiten von Corona den Lohn an Mitarbeiter bei Betriebsschließungen zahlen? Welche Hilfsmittel stehen mir während Corona zu? Was ist, wenn ich meinen Betrieb aufgrund von Corona verkaufen möchte?

Rechtsanwälte Dr. Krieg & Kollegen Köln – Unsere Lösungen im Arbeitsrecht im Einzelnen sind zum Beispiel:

Gestaltung der Stellenanzeige und Arbeitsverträgen durch Ihren Anwalt:

Wir als Rechtsanwälte aus Köln erstellen optimale Verträge, die Ihre spezielle Situation und Vorstellung vom Inhalt des Arbeitsverhältnisses im Arbeitsmarkt umsetzen. Wichtig ist uns als Rechtsanwaltskanzlei im Arbeitsrecht vor allem, dass die aktuellen gesetzlichen Anforderungen an die Stellenanzeige durch das Antidiskriminierungsgesetz und andere Arbeitsgesetze beachtet werden. Beim Arbeitsvertrag sind die neuralgischen vor allem die Befristung einer Arbeitsverhältnisses und die Probezeitverlängerung und aus steuerlicher Sicht die Versteuerung einzelner Lohnersatzleistungen durch den Arbeitgeber. Fragen Sie einfach Ihren Anwalt!

Gestaltung des Arbeitsverhältnis ausländischer Firmen mit inländischem Arbeitnehmer durch Rechtsanwälte Dr. Krieg & Kollegen Köln:

Die Rechtsanwaltskanzlei Dr. Krieg & Kollegen Köln übernimmt gerne für Sie die lästigen Formalitäten, mit denen Sie konfrontiert werden, wenn Sie ein Arbeitsverhältnis aus dem Ausland in Deutschland mit Arbeitnehmer schließen wollen. Wir stellen Ihnen als Fachanwälte im Arbeitsrecht dafür gerne unsere buchhalterische und steuerliche Kompetenz zur Verfügung. Gerade innerhalb der EU besteht hier ein erhöhter Bedarf.

Sabotage und Diebstahl – wir verhindern als Anwälte schnellstmöglich die Entstehung weiterer Schäden:

Wir greifen als Fachanwälte im Arbeitsrecht blitzschnell zu, um im Ernstfall Ihr Eigentum wieder zurück zu holen. Ob Betriebsgeheimnis oder unterschlagener Firmengegenstand, wir ermitteln den Schuldigen und helfen Ihnen gegen diesen vorzugehen. Dazu fertigen die Anwälte Strafanzeigen und einstweilige Verfügungen, mit deren Hilfe schnell und kostengünstig dem Angriff auf das Unternehmen begegnet werden kann.

Handelsvertreter, Zeitarbeiter und freie Mitarbeiter im Arbeitsrecht

Der Arbeitsmarkt wandelt sich derzeit ungewöhnlich. Direktvertrieb und der Einsatz von Zeitarbeitern nimmt immer mehr Raum ein und zählt eindeutig zu den wirtschaftlich interessanten Innovationen im Arbeitsmarkt. Die Anwälte Dr. Krieg & Kollegen Köln sind spezialisiert auf die neuartigen Vertriebswege und stellen Ihnen als Rechtsanwaltskanzlei gerne vertragliche Systeme für ein Höchstmaß an Rechtssicherheit zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns! Wir werden der Anwalt Ihres Vertrauens im Arbeitsrecht!